在日常工作中，领导对员工最常说的一句话之一就是：工作要做到位，很多职场新人不是很理解什么叫做工作到位，下面山东招聘网带来谈谈对工作到位的七点理解，大家可以参与其中一同讨论：

1.汇报工作说结果

    不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

2.请示工作说方案

    不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

3.总结工作说流程

    做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4.布置工作说标准

    工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

5.关心下级问过程

    关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6.交接工作讲道德

    把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

7.回忆工作说感受

    交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

    看了以上的七点是不是有所启发呢？还是你对此话题有更深刻和不同的见解，欢迎参与讨论，捞人才是中国访问量高、具有影响力的求职招聘网站。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。捞人才已拥有超过10万份的求职简历，超过1万家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、日访问量达到1万人次、平均每日页面浏览突破10万次，现每月正以11% 左右的速度在增长。捞人才秉承“以人为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造最大的价值，我们希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，我们致力于做中国最优秀的人才招聘网，愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。