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烟台招聘网给HR的10个招聘秘籍 无论是在大企业还是小单位，企业HR都是一个很重要的职位，HR能力的高低很可能影响到招聘到的员工的质量，一位好的HR不仅仅经验和阅历要丰富，更要有一些自己的想法和对应聘者的分析能力，下面烟台招聘网给企业HR了十
2018-8-14
烟台招聘网对HR做好人岗匹配的建议 人岗匹配应该是所有HR追求的目标，但想要招聘到与岗位要求匹配率高的人才不容易，今天烟台招聘网和各位HR谈一下，如何招聘到匹配度高的人才？如何判断人岗匹配度？ ?
2018-8-14
烟台人才招聘谈企业如何提高执行力 随着我国经济的发展，一个个企业如雨后春笋般迅速崛起，但是企业的发展也面临了很多问题，其中?如何提高执行力就是最关键的问题之一，很多企业老板都为之头疼，下面由烟台人才招聘分析一下衔接的行业情况并浅谈如何
2018-8-7
烟台人力资源和社会保障局：坚持民生为本人才优先
2017-12-25
管理人才的方法有哪些
2017-12-21
人才资源管理的思考
2017-12-21
内部转岗，机会还是陷阱
2017-12-21
简历投递最佳时间点公布 很多求职者会研究投递简历的时间和效果的关系。比如，一周内哪天投递更效？是周一还是周五？周末投出去的简历，HR在下个周一还会不会看？HR是不是只在每天上午才看简历？
2016-2-19
2006年国外网络招聘行业十大新闻
2013-1-5
新员工别刻意“随大流”
2013-1-5
寻就业门道:求职三妙招四绝招三败招
2013-1-5
外企用人七个原则
2013-1-5
六大跨国公司的特殊招聘法则
2013-1-5
三大机构看好中国互联网奥运成为网络引擎
2013-1-5
关乎网站成败的游戏规则：访客是上帝
2013-1-5
2007年网络十大预言网络广告效用超电视媒体
2013-1-5
06年美国风投总额创五年新高 Web2.0被炒过
2013-1-5
调查：网络招聘新增职位突破800万
2013-1-5
预言互联网将“颠覆”电视的启示
2013-1-5
互联网最大机会在中国蕴含巨大商机
2013-1-5

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